Máster en Dirección de Empresas Industriales

El Máster en Dirección de Empresas Industriales tiene como objetivo consolidar las capacidades de los graduados y de las graduadas del ámbito industrial para que ejerzan con eficiencia y eficacia cargos directivos en el área de la organización industrial, al tiempo que adquieren competencias básicas en las áreas de dirección de empresas, finanzas, marketing, recursos humanos, tecnologías de la información para toma de decisiones, estándares y normativas legales, calidad y operaciones.

La trayectoria profesional de los graduados y las graduadas en ingeniería frecuentemente discurre por un camino en el que van asumiendo responsabilidades en su ámbito de especialización. Este proceso plantea el reto que conozcan tanto la vertiente técnica como que sean capaces de asumir cargos directivos alineando la estrategia del ámbito de organización industrial a la estrategia de la empresa.

El programa se dirige a graduados y graduadas que tienen una amplia formación técnica, pero que necesitan ampliar su formación en el área de la gestión ligada a la organización industrial: dirección de operaciones (producción, compras y aprovisionamiento, y logística de distribución), gestión de la tecnología, de la innovación, de la información y del conocimiento, gestión de la calidad integral y sistemas de gestión medioambiental. Necesitan también unos conocimientos sólidos en el resto de áreas funcionales de la empresa: dirección económica y financiera, dirección de marketing, habilidades directivas, recursos humanos y gestión de cambio, estándares y normativas legales, y dirección estratégica y política empresarial.

Competencias específicas:

• E01. Impulsar, planificar, coordinar, elaborar, evaluar y dirigir la ejecución de proyectos de organización y planificación de operaciones industriales (aprovisionamiento, logística, producción, etc.).
• E02. Gestionar de forma óptima los recursos materiales, económicos y humanos del ámbito de organización industrial de la empresa.
• E03. Tomar decisiones en el ámbito de organización industrial, asumiendo la iniciativa en el análisis de situaciones complejas, de cambio permanente y de ámbito global, y la responsabilidad de determinar los recursos de acción más adecuados.
• E04. Modelar, simular y gestionar los procesos productivos de la industria.
• E05. Entender y evaluar los indicadores contables, financieros, y del estado de los activos intangibles, así como interpretar el plan de marketing, la coyuntura económica global, y el entorno jurídico (mercantil, laboral y fiscal) de la empresa industrial, por poder contribuir a definir los vectores estratégicos de crecimiento de la empresa.
• E06. Ejercer la actividad profesional con un claro compromiso de calidad.
• E07. Liderar en la empresa equipos pluridisciplinares.
• E08. Definir e implementar los objetivos estratégicos de su área de competencia de forma alineada con la estrategia y los valores de la empresa.
• E09. Colaborar en mejorar el desarrollo e implantación de ideas estratégicas que persiguen nuevas oportunidades de negocio desde el área de organización industrial, y todo ello promoviendo una cultura de innovación.

Competencias transversales:

• T1. Comunicación verbal, escrita y en inglés. Comunicar por escrito y oralmente de forma efectiva y adecuada a la audiencia en catalán, castellano e inglés.
• T2. Aprender nuevos conocimientos y técnicas de forma autónoma a lo largo de toda su vida profesional.
• T3. Generar propuestas innovadoras y competitivas en la actividad profesional.
• T7. Resolver problemas con razonamiento crítico, con iniciativa, toma de decisiones y creatividad.
• T11. Asumir la responsabilidad ética y los condicionantes económicos, medioambientales, sociales, legales, de prevención y sostenibilidad en el ejercicio profesional.